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推崇創意、熱誠專業和創新求變的企業文化，一直推動佳士得穩步向前。員工是我們最重要的資產，因此我們的使命是成為藝術市場的最佳僱主。
責任文化
平等、多元化與包容
佳士得致力營造共融的工作環境，讓所有員工都能茁壯成長。建立重視多元視野、興趣和背景的文化，是佳士得業務的重要基石。我們深明共融有利於創新，同時亦重視每位員工的獨特經驗和專業知識。
招聘措施
佳士得在物色、培養和挽留多元化人才方面的努力成效理想，而一切才剛剛開始。我們透過與員工互動交流，建立一個包容性和互相支持的社群，凝聚不同文化的員工。
建立多元化團隊的工作從招聘開始。我們致力吸納具有不同背景和經驗的人才，而全球招聘團隊亦就此推行多項創新舉措，包括與各部門進行履歷盲審，以及發佈性別中立的職位描述和廣告。
「Art + Soul」企業社會責任項目
佳士得深信藝術能為社會帶來改變，也竭力將佳士得於藝術市場的領導地位化作正面的影響力。為此，我們以盡責的方式管理員工及業務，務求為社會帶來深遠的積極影響，同時透過文化管理及提倡藝術，改善我們居住和工作的社區。
慈善公益
佳士得透過龐大的網絡熱心支持慈善公益活動，除了協助籌辦慈善拍賣，也會盡量提供拍賣廳作為籌款活動的場地，同時安排經驗豐富的慈善拍賣官協助。部分主要業務地點的佳士得員工亦會提名「年度慈善機構」，然後於全年舉辦一連串活動支持相關機構。
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