推崇创意、热诚专业和创新求变的企业文化，一直推动佳士得稳步向前。员工是我们最重要的资产，因此我们的使命是成为艺术市场的最佳雇主。
责任文化
平等、多元化与包容
佳士得致力营造共融的工作环境，让所有员工都能茁壮成长。建立重视多元视野、兴趣和背景的文化，是佳士得业务的重要基石。我们深明共融有利于创新，同时亦重视每位员工的独特经验和专业知识。
招聘措施
佳士得在物色、培养和挽留多元化人才方面的努力成效理想，而一切才刚刚开始。我们透过与员工互动交流，建立一个包容性和互相支持的社群，凝聚不同文化的员工。
建立多元化团队的工作从招聘开始。我们致力吸纳具有不同背景和经验的人才，而全球招聘团队亦就此推行多项创新举措，包括与各部门进行履历盲审，以及发布性别中立的职位描述和广告。
“Art + Soul”企业社会责任项目
佳士得深信艺术能为社会带来改变，也竭力将佳士得于艺术市场的领导地位化作正面的影响力。为此，我们以尽责的方式管理员工及业务，务求为社会带来深远的积极影响，同时透过文化管理及提倡艺术，改善我们居住和工作的社区。
慈善公益
佳士得透过庞大的网络热心支持慈善公益活动，除了协助筹办慈善拍卖，也会尽量提供拍卖厅作为筹款活动的场地，同时安排经验丰富的慈善拍卖官协助。部分主要业务地点的佳士得员工亦会提名“年度慈善机构”，然后于全年举办一连串活动支持相关机构。
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